05 junio 2015

Donación de televisor LED a la sala de quimioterapia del Centro Médico Rivadavia

El conjunto de las organizaciones que componen la UOM de Villa Constitución donaron a la sala de quimioterapia del Centro Médico Rivadavia, a pedido del personal y los pacientes que reciben allí su tratamiento, un televisor Led de 32 pulgadas.
La sala de quimioterapia ambulatoria del CMR, ubicada en los consultorios externos de calle Córdoba y Rivadavia, tiene la capacidad de atender hasta 25 pacientes por día y cuenta con 4 sillones, aire acondicionado, calefacción y, con esta donación, se incorpora el televisor de 32 pulgadas. De esta manera, se contribuye a que las personas que necesiten de este tratamiento tengan la mayor comodidad e infraestructura posible.

Directivos del CMR, UOM y OSAMMVC junto a Alejandra Moro, enfermera.
“Estamos muy contentos de haber concretado este pedido y de seguir trabajando para mejorar nuestro sanatorio, el de todos los habitantes de Villa Constitución”, expresó Gustavo Fisco, presidente de la Obra Social de la Asociación Mutual Metalúrgica (OSAMMVC) y detalló que la donación fue posible gracias a la colaboración del conjunto de la organización con el objetivo de “ir cubriendo todas las necesidades que se van presentando y, de este modo, ir mejorando la atención y los servicios del sanatorio”.
Por su parte, Claudia D’Andrea, directora del Centro Médico Rivadavia, remarcó que, junto a las instalaciones, el profesionalismo y el buen trato de las enfermeras “son factores que contribuyen a mejorar, en la medida de lo posible, el ánimo de los pacientes pese a su delicada situación”.

Como sostuvo la Dra. D’Andrea, una de las grandes responsables del clima que se vive en la sala es Alejandra Moro, enfermera de quimioterapia, quién agradeció profundamente al presidente de OSAMMVC y a todos los directivos y miembros de la UOM villense y manifestó estar muy feliz ya que "este televisor es algo que nuestros pacientes venían solicitando desde hace tiempo. Teníamos uno muy chiquito y obsoleto para la reproducción del contenido de los nuevos dispositivos y ellos pasan muchas horas con su tratamiento y muchas veces se aburren o se cansan", agregó y afirmó que "con el nuevo televisor se contribuye a que el tiempo se les pase más rápido y puedan despejarse. La idea es que todos estemos en un ambiente alegre, que podamos celebrar la vida y así que la gente pueda afrontar esta enfermedad”.

27 mayo 2015

Intensa participación del Departamento de Salud Laboral en la Semana Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo

El Departamento de Salud Laboral de la Unión Obrera Metalúrgica de Villa Constitución participó, por tercer año consecutivo, de las actividades conmemorativas de la “12° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo”, organizadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación (SRT), en Tecnópolis.

La 12° Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que se realizó en el predio de Tecnópolis los días 6, 7 y 8 de mayo, consistió en un mega evento de característica multidisciplinaria y multisectorial que presentó, bajo el mismo concepto de promover la prevención de los riesgos del trabajo, tres tipos de actividades diferentes: sector de conferencias, seminarios y talleres; muestra ferial con más de 100 stands y áreas de exhibiciones, demostraciones y prácticas interactivas.
En este marco, el Departamento de Seguridad Laboral de la UOM villense, representado por Marcelo Mosquera, fue convocado a participar, junto con el Sindicato del Cuero de Esperanza, APA y SUTNA, de la charla-taller de FeTIA sobre “Situaciones laborales con factores de riesgo y experiencia de los Comités Mixtos”. 

Marcelo Mosquera en la charla talle de FeTIA
El eje de los debates se focalizó en el concepto de salud como un derecho y en la participación activa de los trabajadores como una responsabilidad. “Los trabajadores sabemos que somos quienes más conocemos nuestro espacio de trabajo para evaluar cuáles pueden ser los riesgos posibles. Nuestra voz es protagónica, no debe silenciarse a la hora de las propuestas de prevención y el diseño e implementación de las políticas públicas”, manifestaba la FeTIA en su página como conclusión de los que habían dejado estas jornadas de debate y reflexión.

Paridad entre seguridad laboral y salario en la discusión colectiva
“Desde nuestro sindicato entendimos, aún antes de la existencia de la ley que hace obligatoria la formación de comités mixtos en los lugares de trabajo, que no existe seguridad e higiene en el trabajo si el compañero no tiene el apoyo de los sindicatos y de la negociación colectiva para poner su salud  como prioridad en la discusión con el patrón”, iniciaba su ponencia Marcelo Mosquera, miembro del Departamento de Seguridad Laboral de la seccional metalúrgica de Villa Constitución, y afirmó que por este motivo “los planteos deben ser colectivos y deben ser realizados y analizados desde el sindicato”. 

Además, remarcó el hecho de que, como delegado gremial, se suele priorizar la discusión sobre mejoras en el salario y se posterga la discusión de salud, siendo que ambos conceptos se deben poner al mismo nivel de discusión. “Desde el departamento de salud laboral comprendemos a la salud no como la falta de enfermedad sino como una mejor condición de vida, y ello incluye tanto al salario como a las condiciones en el puesto de trabajo”.

Creación y misión del Departamento de Seguridad Laboral
Tras lo mencionado anteriormente, Mosquera explicó los orígenes y motivaciones por los cuales la UOM de Villa Constitución se convirtió en la organización sindical pionera en crear un Departamento de Seguridad Laboral propio: “Hace aproximadamente dos años que hemos creado el Departamento de Salud Laboral con el objetivo de ser la base desde donde se articulen las políticas de seguridad del sindicato. Desde ese departamento comenzamos a trabajar en aquellos sectores como los talleres (que son alrededor de cincuenta en nuestra ciudad) para lograr  la  elección de delegados en algunos y la constitución de los  comités en aquellos en los que  el número de trabajadores así lo permitía”.  

Además, comentó que, dentro de algunas de las acciones implementadas por este departamento, se encuentran la concientización dentro de los diferentes lugares de trabajo sobre la importancia de la seguridad, la capacitación a delegados de prevención, el trabajo interdisciplinario a través de asesoramiento médico y jurídico y el inicio de una política de identificación de riesgos en los puestos de trabajo y enfermedades laborales.

“Las obras sociales deben dejar de subsidiar a las ARTs”
“Tras lo realizado, ahora nos queda un reto más grande y difícil de lograr”, sostuvo Mosquera y detalló: “Es que  las obras sociales dejen de subsidiar a las ART ya que cada vez es más difícil para los compañeros recibir prestaciones médicas provenientes de la aseguradora de riesgos de trabajo”. En este sentido, explicó que, frente al rechazo de la denuncia por parte de la ART, los trabajadores afectados “inician un vía crucis  para lograr ser escuchados por la autoridad de aplicación” y, mientras tanto, es la obra social quién lo escucha, lo atiende y lo asiste. 

“Finalmente, cuando ese compañero recuperó su salud y pide a la ART que lo indemnice, ésta lo vuelve a rechazar y no queda otro camino que el juicio. El compañero termina recibiendo su justa indemnización, pero la obra social no vuelve a recuperar el dinero y los recursos invertidos. Es decir, el conjunto de los trabajadores que sostienen a la obra social con sus aportes terminan pagando lo que, desde un comienzo, es obligación de la ART”, manifestó el representante del Departamento de Seguridad Laborar de la seccional metalúrgica de Villa Constitución  y convocó a todos los interesados a trabajar en un proyecto en esta dirección “ya que es una problemática que afecta a todas las obras sociales”.


04 mayo 2015

UOM Villa Constitución participó de la “Jornada Provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo”

UOM seccional Villa Constitución, a través de su secretario general, Héctor Ibarra, e integrantes del departamento de Seguridad Laboral, participó de la “Jornada Provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo” organizada por el gobierno de la provincia de Santa Fe en adhesión a la “Xll Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo”.

La UOM Villa Constitución participó de la Jornada Provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo que  gobierno de la provincia llevó a cabo en Rosario y que, además, contó con la participación de representantes de los trabajadores, asociaciones y cámaras empresarias, así como de las principales instituciones académicas de la provincia. 

El encuentro se desarrolló el pasado martes 28 de abril en el Centro Cultural Roberto Fontanarrosa, San Martín 1082, de dicha ciudad y fue presidida por el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini. La actividad se concretó en adhesión a la XII Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo que apunta a la divulgación científico técnica destinada a la prevención de los riesgos profesionales, y a la promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

La provincia de Santa Fe compartió la organización del encuentro con las universidades nacionales de Rosario y del Litoral; Universidad Católica Argentina, sede Rosario; y Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Santa Fe y Facultad Regional Rosario. 

Salud y seguridad en la discusión laboral
Luego del acto de apertura y las palabras del ministro de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, Julio Genesini, sobre los “Avances y desafíos de la salud y seguridad en el trabajo en la provincia de Santa Fe”, entre 2007 y 2015, se desarrolló el panel “Los desafíos de la gestión en salud y seguridad laboral desde una mirada tripartita. Experiencias de empleadores y trabajadores en la gestión compartida de la salud y seguridad en el Trabajo”. 

Este panel estuvo integrado por el Secretario General UOM Villa Constitución, Héctor Ibarra; Alejandro Rodas responsable de Salud y Seguridad de UOCRA San Lorenzo/Rosario; Walter Andreozzi Presidente Departamento Legislación y Política Social de FISFE y Diego Cardozo Secretario General CTA La Capital, CTA Provincial y se desarrolló la temática de cómo la incorporación de la salud y la seguridad laboral en la discusión paritaria le dieron una nueva dinámica a la puja entre capital y el trabajo. 

“El salario y la seguridad laboral tienen que ir de la mano en cualquier negociación, hoy no es posible pensarlas por separado”, manifestó el secretario general de la UOM Villa Constitución, Héctor Ibarra. “Antes como sindicalista discutía categorías y salarios, ahora todo va de la mano. El cuidado de la salud de los trabajadores es una discusión que no puede estar separada del tema salarial”, reiteró Ibarra y refrendó una decisión que comenzó a consolidarse en la región a partir de la aprobación de la ley de comités mixtos de salud y seguridad en el trabajo en el año 2008, que amplía y resignifica la disputa gremial.

Hasta abril de 2015, y según datos oficiales, se registraron en Santa Fe 1.024 comités mixtos y 1.192 delegados de prevención (trabajadores abocados exclusivamente al tema de salud y seguridad laboral), que representan un universo de 359.814 trabajadores y 1.926 empresas.

Aunque las cifras son alentadoras en función del crecimiento progresivo anual, también expresan la resistencia de muchas empresas a transformar el modo de encarar la relación laboral, ya que en la provincia suman 1,5 millón el número de trabajadores registrados. “Esta es una disputa de la clase trabajadora para universalizar la mejora en las condiciones de trabajo y la vida de los trabajadores”, dijo Diego Cardozo, secretario general de CTA departamento La Capital y secretario de Asuntos Sociales de Amsafé.

Aun así, la resistencia se va permeando en cada negociación paritaria y por la convicción de algunas empresas, en principio las industrias líderes y luego las más chicas, de que encarar este tema representa una inversión en lugar de un costo. “Queremos contar con trabajadores más sanos y saludables y así serán más sanas y saludables nuestras empresas”, señaló el presidente del departamento de legislación y política social de la Federación Industrial de Santa Fe, Walter Andreozzi.
En este sentido, Ibarra manifestó que el hecho de haber podido formar esos comités no sólo tuvo como objetivo evaluar las condiciones de trabajo y desarrollar medidas de prevención sino que también son sumamente necesarios para aprender de la experiencia de los propios compañeros que, en el desempeño cotidiano de en sus puestos de trabajo, son verdaderos especialistas en seguridad y saben cómo cuidarse y que necesidades hay. 

En el caso de la compañía Acindar en Villa Constitución, donde funcionan los comités mixtos. “Designamos a delegados de prevención mirando la problemática de la tarea común y los beneficios que esto acarrearía para ambas partes, es una ventaja mutua ya que reduce el ausentismo derivado de accidentes o enfermedades productos del desempeño laborar”, dijo el secretario general de la seccional metalúrgica y recordó que, aún con cierta resistencia, se está intentando trasladar la experiencia a los más de 50 talleres proveedores de la acería.

Además, destacó la problemática que deben enfrentar las obras sociales frente a la tendencia de las ART de desestimar enfermedades como consecuencia de la actividad laboral. Sostuvo que “con este sistema, los compañeros terminan derivados a las obras sociales, las cuales se hacen cargo de su atención médica y entonces, cuando ese compañero recuperó su salud y pide a la ART que lo indemnice, ésta lo vuelve a rechazar y no queda otro camino que el juicio. El compañero termina recibiendo su justa indemnización, pero la obra social no recupera más los recursos invertidos, es decir, el dinero que aportan los trabajadores para su salud y la de su familia”. “De esta manera, se hace imposible revertir y mejorar la situación tanto de las ART, que fomentan la judicialización de los casos con su accionar, como de las Obras Sociales que vuelcan una gran cantidad de recursos cubriendo prestaciones que son obligación de las ARTs”, concluyó Ibarra.

Asistentes
El encuentro contó con un auditorio de más de 400 personas integrado por estudiantes y profesionales de la salud y la seguridad laboral, estudiantes y profesionales de la salud en general, ART, empresarios, trabajadores, organizaciones sindicales y empresarias, autoridades académicas, actores sociales vinculados al mundo del trabajo, medios de comunicación y público en general.

22 agosto 2014

Festejos Día del Niño en Empalme

UOM Villa Constitución está colaborando con el sindicato La Fraternidad de Empalme para realizar su tradicional celebración por el día del niño el domingo 18 de agosto en el predio del ferrocarril.

Al igual que el año pasado, UOM Villa Constitución junto con el sindicato de La Fraternidad, organizarán un gran festejo por el Día del Niño para toda la familia. El mismo se realizará en el predio del ferrocarril All ubicado sobre Ruta 21 e incluirá, entre otros divertimentos, payasos, títeres, regalos, chocolatada y el tan esperado viaje en tren. 

Los afiliados a UOM, tanto mayores como menores, que deseen acceder al ticket de viaje en tren deberán realizar una donación de alimento no perecedero. La misma se recibirá en la oficina de Atención al Usuario de OSAMMVC ubicada en el Centro Asistencial “6 de Diciembre”, de lunes a viernes en el horario de 9 a 20 hs. 

Los organizadores recuerdan que el número de tickets disponibles es LIMITADO y los viajes se realizarán cada una hora a partir de las 9:00 a.m.

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06 junio 2014

UOM firmó un convenio con la UNR para capacitar a los trabajadores

A la par que inició un nuevo ciclo lectivo de su Centro de Capacitación y Formación Laboral “Dignidad para los trabajadores”, el sindicato metalúrgico formalizó un acuerdo con la Universidad Nacional de Rosario. Ahora deben definir qué cursos son los más adecuados para dictar en nuestra ciudad.

La seccional local de la UOM inauguró el lunes el ciclo lectivo 2014 del Centro de Capacitación y Formación Laboral “Dignidad para los trabajadores", el acto académico se desarrolló en el salón auditorio y contó con la presencia del diputado nacional Eduardo Seminara (FpV), quien además es vicerrector de la Universidad Nacional de Rosario (UNR). Su presencia obedeció a la firma de un convenio entre esa casa de altos estudios y el sindicato villense para el dictado de nuevos cursos que ampliarán la oferta de la institución metalúrgica.

“Habíamos acordado y trabajado con Aldo Strada, el director del Centro de Formación y Capacitación Laboral, para tener un convenio de asistencia recíproca y mutua de la UNR con el Centro en las distintas ramas que la Universidad pueda aportar”, explicó Seminara. Este acuerdo fue calificado por el legislador nacional como “de vital importancia porque creemos que la Universidad tiene su razón de ser en la medida que contribuya a la resolución de problemas de la sociedad donde está enclavada y Villa Constitución es parte de nuestra zona de influencia”.

Con respecto a los detalles del acuerdo lo definió como “un convenio marco, en el cual después se inscriben acuerdos particulares” dado que “entendemos que cada institución debe poder formular su demanda y, partir de ella, la Universidad en asociación con las otras entidades ir construyendo una respuesta. Hoy es el primer paso, esto es un proceso que debemos construir con las distintas facultades de la UNR para que realmente nos sirva a los dos”. Asimismo aclaró que cuentan con antecedentes similares ya que cuentan “con algunas sedes áulicas en otros lugares y tenemos convenios con distintas entidades gremiales”.

Primer paso
En tanto Strada recordó que actualmente el Centro está funcionando con el Taller Ocupacional “16 de Marzo” en la Escuela Técnica Nº 669 “y debido a la situación de mayores requerimientos y necesidades que nos plantearon es que decidimos hacer el edificio propio (en el predio de la sede sindical)”, el cual está en construcción. A la vez agradeció a la UNR y calificó la firma del convenio como “un primer paso” y señaló que se irá “delineando para los próximos años qué tipo de capacitaciones se van a brindar, las que vamos a discutir con los trabajadores y las empresas”.

El dirigente metalúrgico remarcó que el objetivo es trabajar “para que en Villa Constitución haya mejores compañeros, más capacitados para ocupar los puestos de trabajo” porque “defendemos el trabajo local” y una de “las herramientas es la capacitación permanente y a eso está dirigido centralmente el Centro de Capacitación. Que los trabajadores tengan mejores herramientas a la hora de conseguir un trabajo y un empleo digno”. Por su parte Héctor Ibarra, secretario General de la UOM villense remarcó que el cumplimiento de estos objetivos “va a ser un provecho muy grande para nuestros compañeros”.

Fuente: El Sur Diario