04 mayo 2015

UOM Villa Constitución participó de la “Jornada Provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo”

UOM seccional Villa Constitución, a través de su secretario general, Héctor Ibarra, e integrantes del departamento de Seguridad Laboral, participó de la “Jornada Provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo” organizada por el gobierno de la provincia de Santa Fe en adhesión a la “Xll Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo”.

La UOM Villa Constitución participó de la Jornada Provincial de Salud y Seguridad en el Trabajo que  gobierno de la provincia llevó a cabo en Rosario y que, además, contó con la participación de representantes de los trabajadores, asociaciones y cámaras empresarias, así como de las principales instituciones académicas de la provincia. 

El encuentro se desarrolló el pasado martes 28 de abril en el Centro Cultural Roberto Fontanarrosa, San Martín 1082, de dicha ciudad y fue presidida por el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini. La actividad se concretó en adhesión a la XII Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo que apunta a la divulgación científico técnica destinada a la prevención de los riesgos profesionales, y a la promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

La provincia de Santa Fe compartió la organización del encuentro con las universidades nacionales de Rosario y del Litoral; Universidad Católica Argentina, sede Rosario; y Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Santa Fe y Facultad Regional Rosario. 

Salud y seguridad en la discusión laboral
Luego del acto de apertura y las palabras del ministro de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, Julio Genesini, sobre los “Avances y desafíos de la salud y seguridad en el trabajo en la provincia de Santa Fe”, entre 2007 y 2015, se desarrolló el panel “Los desafíos de la gestión en salud y seguridad laboral desde una mirada tripartita. Experiencias de empleadores y trabajadores en la gestión compartida de la salud y seguridad en el Trabajo”. 

Este panel estuvo integrado por el Secretario General UOM Villa Constitución, Héctor Ibarra; Alejandro Rodas responsable de Salud y Seguridad de UOCRA San Lorenzo/Rosario; Walter Andreozzi Presidente Departamento Legislación y Política Social de FISFE y Diego Cardozo Secretario General CTA La Capital, CTA Provincial y se desarrolló la temática de cómo la incorporación de la salud y la seguridad laboral en la discusión paritaria le dieron una nueva dinámica a la puja entre capital y el trabajo. 

“El salario y la seguridad laboral tienen que ir de la mano en cualquier negociación, hoy no es posible pensarlas por separado”, manifestó el secretario general de la UOM Villa Constitución, Héctor Ibarra. “Antes como sindicalista discutía categorías y salarios, ahora todo va de la mano. El cuidado de la salud de los trabajadores es una discusión que no puede estar separada del tema salarial”, reiteró Ibarra y refrendó una decisión que comenzó a consolidarse en la región a partir de la aprobación de la ley de comités mixtos de salud y seguridad en el trabajo en el año 2008, que amplía y resignifica la disputa gremial.

Hasta abril de 2015, y según datos oficiales, se registraron en Santa Fe 1.024 comités mixtos y 1.192 delegados de prevención (trabajadores abocados exclusivamente al tema de salud y seguridad laboral), que representan un universo de 359.814 trabajadores y 1.926 empresas.

Aunque las cifras son alentadoras en función del crecimiento progresivo anual, también expresan la resistencia de muchas empresas a transformar el modo de encarar la relación laboral, ya que en la provincia suman 1,5 millón el número de trabajadores registrados. “Esta es una disputa de la clase trabajadora para universalizar la mejora en las condiciones de trabajo y la vida de los trabajadores”, dijo Diego Cardozo, secretario general de CTA departamento La Capital y secretario de Asuntos Sociales de Amsafé.

Aun así, la resistencia se va permeando en cada negociación paritaria y por la convicción de algunas empresas, en principio las industrias líderes y luego las más chicas, de que encarar este tema representa una inversión en lugar de un costo. “Queremos contar con trabajadores más sanos y saludables y así serán más sanas y saludables nuestras empresas”, señaló el presidente del departamento de legislación y política social de la Federación Industrial de Santa Fe, Walter Andreozzi.
En este sentido, Ibarra manifestó que el hecho de haber podido formar esos comités no sólo tuvo como objetivo evaluar las condiciones de trabajo y desarrollar medidas de prevención sino que también son sumamente necesarios para aprender de la experiencia de los propios compañeros que, en el desempeño cotidiano de en sus puestos de trabajo, son verdaderos especialistas en seguridad y saben cómo cuidarse y que necesidades hay. 

En el caso de la compañía Acindar en Villa Constitución, donde funcionan los comités mixtos. “Designamos a delegados de prevención mirando la problemática de la tarea común y los beneficios que esto acarrearía para ambas partes, es una ventaja mutua ya que reduce el ausentismo derivado de accidentes o enfermedades productos del desempeño laborar”, dijo el secretario general de la seccional metalúrgica y recordó que, aún con cierta resistencia, se está intentando trasladar la experiencia a los más de 50 talleres proveedores de la acería.

Además, destacó la problemática que deben enfrentar las obras sociales frente a la tendencia de las ART de desestimar enfermedades como consecuencia de la actividad laboral. Sostuvo que “con este sistema, los compañeros terminan derivados a las obras sociales, las cuales se hacen cargo de su atención médica y entonces, cuando ese compañero recuperó su salud y pide a la ART que lo indemnice, ésta lo vuelve a rechazar y no queda otro camino que el juicio. El compañero termina recibiendo su justa indemnización, pero la obra social no recupera más los recursos invertidos, es decir, el dinero que aportan los trabajadores para su salud y la de su familia”. “De esta manera, se hace imposible revertir y mejorar la situación tanto de las ART, que fomentan la judicialización de los casos con su accionar, como de las Obras Sociales que vuelcan una gran cantidad de recursos cubriendo prestaciones que son obligación de las ARTs”, concluyó Ibarra.

Asistentes
El encuentro contó con un auditorio de más de 400 personas integrado por estudiantes y profesionales de la salud y la seguridad laboral, estudiantes y profesionales de la salud en general, ART, empresarios, trabajadores, organizaciones sindicales y empresarias, autoridades académicas, actores sociales vinculados al mundo del trabajo, medios de comunicación y público en general.

22 agosto 2014

Festejos Día del Niño en Empalme

UOM Villa Constitución está colaborando con el sindicato La Fraternidad de Empalme para realizar su tradicional celebración por el día del niño el domingo 18 de agosto en el predio del ferrocarril.

Al igual que el año pasado, UOM Villa Constitución junto con el sindicato de La Fraternidad, organizarán un gran festejo por el Día del Niño para toda la familia. El mismo se realizará en el predio del ferrocarril All ubicado sobre Ruta 21 e incluirá, entre otros divertimentos, payasos, títeres, regalos, chocolatada y el tan esperado viaje en tren. 

Los afiliados a UOM, tanto mayores como menores, que deseen acceder al ticket de viaje en tren deberán realizar una donación de alimento no perecedero. La misma se recibirá en la oficina de Atención al Usuario de OSAMMVC ubicada en el Centro Asistencial “6 de Diciembre”, de lunes a viernes en el horario de 9 a 20 hs. 

Los organizadores recuerdan que el número de tickets disponibles es LIMITADO y los viajes se realizarán cada una hora a partir de las 9:00 a.m.

.

06 junio 2014

UOM firmó un convenio con la UNR para capacitar a los trabajadores

A la par que inició un nuevo ciclo lectivo de su Centro de Capacitación y Formación Laboral “Dignidad para los trabajadores”, el sindicato metalúrgico formalizó un acuerdo con la Universidad Nacional de Rosario. Ahora deben definir qué cursos son los más adecuados para dictar en nuestra ciudad.

La seccional local de la UOM inauguró el lunes el ciclo lectivo 2014 del Centro de Capacitación y Formación Laboral “Dignidad para los trabajadores", el acto académico se desarrolló en el salón auditorio y contó con la presencia del diputado nacional Eduardo Seminara (FpV), quien además es vicerrector de la Universidad Nacional de Rosario (UNR). Su presencia obedeció a la firma de un convenio entre esa casa de altos estudios y el sindicato villense para el dictado de nuevos cursos que ampliarán la oferta de la institución metalúrgica.

“Habíamos acordado y trabajado con Aldo Strada, el director del Centro de Formación y Capacitación Laboral, para tener un convenio de asistencia recíproca y mutua de la UNR con el Centro en las distintas ramas que la Universidad pueda aportar”, explicó Seminara. Este acuerdo fue calificado por el legislador nacional como “de vital importancia porque creemos que la Universidad tiene su razón de ser en la medida que contribuya a la resolución de problemas de la sociedad donde está enclavada y Villa Constitución es parte de nuestra zona de influencia”.

Con respecto a los detalles del acuerdo lo definió como “un convenio marco, en el cual después se inscriben acuerdos particulares” dado que “entendemos que cada institución debe poder formular su demanda y, partir de ella, la Universidad en asociación con las otras entidades ir construyendo una respuesta. Hoy es el primer paso, esto es un proceso que debemos construir con las distintas facultades de la UNR para que realmente nos sirva a los dos”. Asimismo aclaró que cuentan con antecedentes similares ya que cuentan “con algunas sedes áulicas en otros lugares y tenemos convenios con distintas entidades gremiales”.

Primer paso
En tanto Strada recordó que actualmente el Centro está funcionando con el Taller Ocupacional “16 de Marzo” en la Escuela Técnica Nº 669 “y debido a la situación de mayores requerimientos y necesidades que nos plantearon es que decidimos hacer el edificio propio (en el predio de la sede sindical)”, el cual está en construcción. A la vez agradeció a la UNR y calificó la firma del convenio como “un primer paso” y señaló que se irá “delineando para los próximos años qué tipo de capacitaciones se van a brindar, las que vamos a discutir con los trabajadores y las empresas”.

El dirigente metalúrgico remarcó que el objetivo es trabajar “para que en Villa Constitución haya mejores compañeros, más capacitados para ocupar los puestos de trabajo” porque “defendemos el trabajo local” y una de “las herramientas es la capacitación permanente y a eso está dirigido centralmente el Centro de Capacitación. Que los trabajadores tengan mejores herramientas a la hora de conseguir un trabajo y un empleo digno”. Por su parte Héctor Ibarra, secretario General de la UOM villense remarcó que el cumplimiento de estos objetivos “va a ser un provecho muy grande para nuestros compañeros”.

Fuente: El Sur Diario


13 mayo 2014

Paro de la UOM por falta de acuerdo salarial

El gremio metalúrgico dispuso una medida de fuerza por 24 horas en todo el país ante “la negativa de las empresas siderúrgicas compuestas por el grupo Techint y ArcelorMittal, de negociar los salarios conforme al acuerdo nacional”. El paro se da en un momento conflictivo dentro de Acindar.

Trabajadores metalúrgicos de todo el país comenzarán hoy a las 6 una medida de fuerza que se extenderá hasta la misma hora de mañana. El paro, que se sentirá también en nuestra ciudad en la planta de Acindar y de Tenaris, obedece a “la negativa de las empresas siderúrgicas compuestas por el grupo Techint y ArcelorMittal, de negociar los salarios conforme al acuerdo nacional y a las necesidades de los trabajadores”, anunció ayer la UOM a través de una solicitada publicada en medios gráficos de Capital Federal.

“El Secretariado Nacional, los Secretarios Generales de las Seccionales y sus Comisiones Directivas, han resuelto en reunión conjunta y en repudio a la actitud empresarial efectuar un paro en toda la actividad siderúrgica de 24 horas el día martes 13 de mayo”, agrega el comunicado de la UOM. Al respecto desde la seccional local puntualizaron que la medida “involucra a los trabajadores ligados a la Rama 21 del convenio de UOM. Esto lo aclaramos ya que la Rama 17 del convenio ha cerrado un acuerdo de aumento, por lo tanto trabaja normalmente”.

La medida de fuerza se funda en que “no hemos podido arreglar la paritaria, pese a que venció el 31 de marzo pasado”, explicó Héctor Ibarra, titular de la seccional villense. “La realidad es que, cuando sale en los diarios que la UOM acordó los salarios, siempre queda la segunda discusión que es la rama siderúrgica. En principio la Rama 17 no está involucrada dentro de esta medida porque ya acordó su salario”. Esta Rama incluye mecánica, electromecánica, manufacturera de la industria metalúrgica y sus actividades complementarias; empleados de la industria metalúrgica; montajes industriales, entre otras actividades.

En tanto la Rama 21 ocupa a los trabajadores siderúrgicos y según detalló el dirigente de UOM afecta a empresas que trabajan dentro de Acindar como Harsco y Novobra. Este sector aún no acordó con las cámaras empresariales la aplicación del aumento paritario logrado por la UOM del 26,5 por ciento. El problema no es el básico sino que “todos los adicionales que tenemos por condiciones de trabajo, por acuerdo, por doble tarea, no lo quieren aumentar en la misma proporción. Nosotros no nos vamos a hacer cargo de bajarle el salario a la gente”, remarcó Ibarra.

Momento difícil
El paro toma a Acindar en un momento de tensión interna dado que el viernes se produjo un airado reclamo de trabajadores de la empresa Cooperar por la pérdida de puestos de trabajo, como consecuencia de la instalación del nuevo tren laminador ya que hay procesos que se desafectarán de la producción local y, a la vez, se requiere espacios ocupados por contratistas para el montaje de ese equipo. Por su parte el viernes Silvio Acosta, integrante de la Comisión Interna, advirtió que “se vienen tiempos difíciles” y señaló que a los trabajadores del sector en el que se desempeña, el SBQ, les informaron el jueves “que pasamos de 4 a 3 turnos, producto de la caída de producción”.


28 marzo 2014

Avanza la construcción del Centro de Formación y Capacitación

En la esquina sur del predio sindical se levanta ya la estructura que albergará el nuevo establecimiento destinado a la capacitación y formación de los trabajadores, aunque el proyecto es más ambicioso. Por ello se busca formalizar convenios con facultades y escuelas técnicas.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Villa Constitución avanza en la construcción del Centro de Formación y Capacitación “Dignidad para los Trabajadores”, cuya placa fundacional se colocara el 18 de octubre del 2013, en un acto que contó por entonces con la presencia de Antonio Caló, secretario General del gremio a nivel nacional. El edificio destinado a esta institución educativa se levanta en la esquina sur del predio sindical, en Juan Manuel de Rosas y Solano Rubios. Se trata de un emprendimiento destinado a toda la comunidad.

La obra está prevista en dos etapas, la primera contempla las instalaciones para los talleres de soldadura y tornería y  su inauguración estaba proyectada para este mes, pero se pospuso para mediados de año. “Lo queremos terminar lo antes posible”, aseguró el secretario adjunto de la seccional, Sergio Pisanelli y calificó la posibilidad de levantar esta entidad educativa como “un logro muy importante”. Añadió que en la actualidad están analizando la posibilidad de ampliar la oferta a personas con discapacidad.

“La obra viene retrasada porque nos llovió todo febrero”, explicó Alfredo Campos, responsable del Centro de Formación. “Apuntamos a inaugurar en junio, tenemos varios proyectos; también hacer una huerta al costado”, detalló. La obra que se está llevando adelante comprende “un taller de 20 x 20 metros, más cuatro aulas y una dimensión de más o menos 1500 metros cuadrados, en la cual habrá desde sala de computación, todo lo que es tornería, soldadura, oxicortes, electricidad y algunos cursos más”.

Una escuela

Al respecto Aldo Strada indicó que “el Centro va a funcionar prácticamente como una escuela” y recordó que uno de los motivos que dio origen al proyecto fue “el colapso que teníamos en la escuela (técnica) 669 donde tenemos el taller”. Allí solo podían utilizar los horarios extra escolares para trabajar, de 18 a 22. “Este año, por ejemplo, ya acordamos un protocolo con el Ministerio de Trabajo de la Nación, de formación continua, para poder dar 22 cursos por lo que es muy difícil continuar en la escuela” y por eso se decidió construir el edificio propio.

Este establecimiento “va a integrar una red de centros de capacitación que hay en todo el país organizados a través de la UOM. Nosotros vamos a capacitar, no solamente los planes del Ministerio de Trabajo, sino que también tenemos pedidos por el PROGRESAR y estamos muy cerca de firmar un convenio con la Universidad de Rosario para aplicaciones de distintos tipos; estamos avanzando con una escuela técnica de Rosario para firmar un convenio de aula radial. Se abre toda una serie de posibilidades. Igual vamos a seguir apuntando a la formación en el trabajo que va a ser nuestro núcleo central”.

Fuente: Diario El Sur