Mostrando entradas con la etiqueta propuesta. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta propuesta. Mostrar todas las entradas

09 septiembre 2010

Paraná Metal propuso un acuerdo y los trabajadores definirán en asamblea si aceptan

La pelota quedó del lado de los trabajadores. Representantes de la empresa acercaron una propuesta a los empleados de Paraná Metal, quienes hoy se reunirán en asamblea para definir si aceptan los términos del acuerdo.

Según trascendió, la empresa aceptó no realizar despidos y mantener los sueldos sin rebajas, pero solicita a cambio un plan de retiros voluntarios que afectaría aproximadamente a un 40% de la plantilla completa de obreros de la empresa. De esta manera, entre 350 y 400 empleados (sobre un total de 900) deberían acogerse a una salida consensuada de sus puestos laborales.

Debido a que la empresa ya no cuenta con el principal cliente, propusieron que los trabajadores reciban asignaciones familiares y 1.800 pesos hasta que haya un nuevo cliente.

Las noticias resultaron alentadoras para muchos de los manifestantes, pero no fueron pocos los que se mostraron disconformes con la propuesta.

Mientras de aguardaban definiciones, fuentes gremiales señalaron que mañana a las 10 se realizará una asamblea de trabajadores a puertas cerradas en el auditorio de la Unión Obrera Metalúrgica de Paraná. “La idea es hacerla a puertas cerradas para analizar lo que surja de la reunión de hoy y evitar filtraciones”, dijo un portavoz del gremio.

Será esa asamblea la que defina si es aceptada o no la propuesta empresarial. Por lo pronto, el clima es contradictorio entre los obreros, ya que las opiniones estarían divididas en números similares a favor y en contra de firmar el acuerdo.

Los trabajadores de la firma mantienen cortada desde la autopista Rosario-Buenos Aires, situación que hoy generó un congestionamiento de hasta 4 kilómetros. Además profundizaron la interrupción en las colectoras, la ruta provincial 21, frente a la planta y caminos alternativos.

El bloqueo en el kilómetro 246 de la autopista, debajo del puente, continúa con la misma modalidad de días anteriores, con una guardia de 50 operarios, acompañados por otro grupo de compañeros que rotan en tres turnos.

En las colectoras y las demás rutas el tránsito se corta una hora y luego se libera otros treinta minutos, generándose colas de varios kilómetros.

Durante la jornada de hoy se hizo presente para solidarizarse con los trabajadores el secretario general de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA), Hugo Yasky, quien anunció un paro de actividades en todo el país para el miércoles próximo el apoyo a la lucha que llevan los operarios de la autopartista y destacó que “queremos estar con los pies en el barro y tener presencia en el conflicto, no queremos una CTA testimonial”.

También, la secretaria general de la Asociación del Magisterio (Amsafé), se hizo presente en la protesta y aseguró que los maestros santafesinos se sumarán a la protesta y aclaró que “resta definir el método de adhesión en una asamblea de delegados que realizaremos el próximo lunes. Queremos una activa participación de los gobiernos provincial y nacional para solucionar este conflicto que afecta a toda la comunidad“.

Fuente: La Capital de Rosario

01 septiembre 2010

Propuesta de Paraná Metal a sus Trabajadores

A continuación reproducimos la propuesta oficial de Paraná Metal a sus trabajadores, la cual fue distribuida por la empresa en el día de hoy. Su contenido no hace más que reafirmar todo lo expresado por este sindicato.

Adjuntamos facsímil del documento.

EL DIRECTORIO AL PERSONAL DE PARANÁ METAL

A los efectos de deslindar responsabilidades respecto a la información que circula entre los colaboradores de Paraná Metal y buscando la mejor solución posible para defender la Fuente de Trabajo, el Directorio de Paraná Metal informa a sus empleados cual es la oferta realizada en la negociación del día 30 de Agosto de 2010 ante el MTySS tal que pueda permitir la continuidad en el tiempo de la Empresa:

1. Teniendo en cuenta el mercado posible al que la Empresa puede llegar en condiciones razonables de competencia, se ha ofrecido mantener una nómina permanente de 270 personas (UOM-ASIMRA) abonando el salario del convenio colectivo de trabajo número 260, rama 17 y sus actualizaciones posteriores, continuando vigentes los adicionales de dicho Convenio Colectivo de Trabajo.

2. Al resto del personal se ha ofrecido un retiro voluntario equivalente a valor de la Indemnización con la antigüedad de Paraná Metal y todos sus adicionales, la que podrá pagarse en 10 cuotas o en un plazo a convenir.

3. El MTySS ha asegurado al personal que se retire con la indemnización en cuotas el pago de 2 Repro por el término de 10 meses. En caso de no optar por el retiro, continuará percibiendo este beneficio hasta que obtenga un nuevo trabajo.

4. Se ha ofrecido al personal que permanezca en la empresa, a cambio de todos los adicionales, otorgarle un 25% de acciones con preferencia patrimonial de manera que participen en las futuras utilidades que pudieran obtenerse.

5. Las condiciones de trabajo del personal que ingrese o que se reintegre a las instalaciones serán fas que rigen por el convenio colectivo de acuerdo con la categoría.

Las aclaraciones anteriores tienen por objeto dejar explicado las condiciones que este Directorio, a través de la elaboración de un plan de negocios serio y realista, entiende pueden permitir el reinicio de actividades teniendo como objetivo la sustentabilidad de una empresa en convocatoria y al borde de la quiebra, lo que de no lograrse, a nuestro humilde entender, redundaría lamentablemente en una situación de gran complejidad para la empresa, los trabajadores de Paraná Metal, la comunidad de Villa Constitución y su zona de influencia.

Cabe acotar que las condiciones de viabilidad arriba expuestas por este Directorio, son la única propuesta integral de negocios presentada por alguna de las partes, en el marco de las conversaciones tendientes a encontrar una salida a la profunda crisis que afecta a Paraná Metal, y que de manera acabada, cada uno de los actores de la compañía, o sea accionistas, directorio, personal de dirección y supervisión, personal de convenio, autoridades sindicales locales, comisión interna y delegados conocen.

Asimismo, se debe recordar que hasta la fecha el esfuerzo financiero realizado por el accionista, desde Febrero de 2009 a la fecha, supera los $32 millones, aplicados principalmente a cancelar gastos improductivos y en menor medida desfasajes financieros de puesta en marcha de la empresa, pero lamentablemente el esfuerzo no tiene resultados a la vista, lo que obliga a encarar una solución que sea definitiva para permitir gestionar la continuación -de la empresa ya que no se puede transitar permanentemente a través de crisis continuas y pedidos de ayuda al Gobierno.

Esperamos que la capacidad de negociación y entendimiento de la crítica realidad por las partes, permita llegar a una solución dentro del marco de lo posible.


Septiembre 2010